50代未経験でもハイヤードライバーに転職できる？入社後の現実と注意点

「50代から未経験の仕事に転職するのは、さすがに厳しいのでは？」

ハイヤードライバーに興味があっても年齢が気になって応募をためらっている方はいると思います。

今の仕事を変えたい気持ちはあっても収入や体力、新しい職場になじめるかを考えると、簡単には決められませんよね。

実際50代未経験からハイヤードライバーに転職することは可能です。

私の会社にも、50代で未経験から入社してくる人は多くいて、しっかり戦力として働いています。

ただ採用される可能性があるからといって誰にでも合う仕事というわけではありません。

運転以外にも覚えることがあり、担当する仕事によって勤務時間や負担も変わります。

私はハイヤードライバーとして約10年働いてきました。

この記事では現場で見ている実情をもとに、50代からこの仕事を始めるうえで知っておいてほしいことをお伝えします。

50代未経験で入社し働いている人は実際にいる

まずお伝えしたいのは「50代未経験でも応募できます」という求人上の話だけではない、ということです。

私の会社では50代で初めてハイヤーの仕事に就いた人が、入社後も実際に多くの仕事を担っています。

その姿を見ているので「50代だから、もう遅い」と最初から諦める必要はないと思っています。

高級車で役員やVIPを送迎すると聞くと、長年の経験がある人しかできない仕事に感じるかもしれません。

でも私を含め今働いている人にも、初めてお客様を乗せた日があります。

50代からその一歩を踏み出している人もいるのです。

公開されている例では、国際自動車の採用サイトにも55歳で転職を決め、ハイヤードライバーになった方のインタビューが掲載されています。［参考：国際自動車の社員インタビュー］

もちろん一人の転職事例がすべての会社に当てはまるわけではありません。

応募条件や研修、担当する業務は異なります。

それでも50代からの転職を考えるうえで実際に働いている人がいることは知っておいてほしいです。

これまでの人生経験がVIPへの対応にも生きる

ハイヤーの仕事が未経験でも、これまで人と接してきた経験は生かせます。

仕事でさまざまな立場の人と関わったり、思いどおりにいかない場面を乗り越えたりしてきたことがお客様への対応を支えてくれるからです。

50代からこの仕事を始める方にとって、そうした人生経験から生まれる落ち着きは強みの一つになると思います。

VIPを前にしても必要以上に気負わず対応できる

ハイヤーでは企業の経営者や役員など、普段の生活では接する機会が少ない方をお乗せすることがあります。

相手の肩書きを意識して「失礼があってはいけない」と緊張することもあるでしょう。

そのときに役立つのがこれまでの人生でさまざまな人と接してきた経験です。

立場が上の人とのやり取りや緊張する場面を経験していれば、相手に敬意を払いながらも必要以上に萎縮せずに受け答えをしやすくなります。

例えば急に話しかけられたときにも、慌てて答えようとせず、まずは最後まで話を聞く。

分からないことは曖昧に返さず、確認してからお伝えする。

こうした対応には運転歴だけでは身につかない、人との関わり方が表れます。

VIPへの対応に慣れていなくても、これまで培ってきた落ち着きまで失うわけではありません。

新しい仕事への不安がある中でも、自分を支えてくれるものになるはずです。

落ち着いた雰囲気がお客様の安心感につながる

運転手の落ち着きは自分が仕事をしやすくなるだけでなく、お客様にも伝わります。

例えばお迎えの場面で早口になったり、せわしなく動いたりしているとお客様も「何かあったのかな」と気になるかもしれません。

反対に穏やかな声で挨拶し、一つひとつ丁寧に対応してくれる運転手なら落ち着いて車に乗り込みやすいでしょう。

車内で仕事をしたい方や移動中くらいは静かに過ごしたい方にとって、運転手の穏やかな雰囲気は安心して過ごせる理由の一つになります。

長い人生経験の中で身についた物腰や受け答えは、こうした場面でも生きてきます。

もちろん若い人ではできないという話ではありません。

若くても落ち着いた対応ができる人はいますし、年齢だけでお客様の信頼が得られるわけでもありません。

安全な運転や丁寧な確認を積み重ねたうえで、その人の落ち着きが安心感につながる。

50代の方には、これまでの経験も仕事の強みにできることを知っておいてほしいです。

相手に合わせた受け答えや確認にも経験が生きる

落ち着いて対応することには相手の様子を見て、必要なことを適切に伝えることも含まれます。

例えばお客様が車内で資料を読んでいるとき。

接客だからと無理に話題を振り続ける必要はありません。

確認が必要なら短く伺い、済んだら静かに運転に集中する。

前の仕事で忙しい相手への報告を簡潔にまとめてきた経験は、こうしたやり取りにも役立ちます。

また予定が変わったときには、分からないことを曖昧にしない姿勢も大切です。

行き先の名前だけで判断せず、必要ならどの入口に向かうのかまでしっかり確認する。

一つ確認しておくことで、お客様を違う場所でお待たせするような行き違いを防げます。

ただし経験があるからこそ「きっとこうだろう」と思い込んでしまうことには注意が必要です。

初めての担当先ではその仕事の進め方を教わりながら、これまで身につけた配慮や確認の習慣を生かしていくとよいと思います。

50代からでも新しく覚えることはある

社会人経験が生きる一方で、ハイヤーの仕事を初めて学ぶことには変わりありません。

「長年車に乗ってきたから、すぐにできるだろう」と考えて入ると戸惑う部分もあると思います。

自分が運転しやすいこととお客様が快適なことは違う

普段の運転で問題がなくてもお客様を乗せる仕事では、発進やブレーキ、曲がるときの揺れにも気を配ります。

運転席では気にならない操作でも後部座席では体が振られることがあるからです。

道についても目的地の住所が分かれば準備完了、とはいきません。

同じ建物でも車寄せが別の道路側にあれば到着してから回り直すことになります。

ナビに任せきりにせず、乗り降りする場所まで確認しておく必要があります。

最初からすべての道を暗記している必要はありません。

ただ知らない場所を調べ、教わったことを次の運行に生かしていく手間は欠かせません。

年下の人からも教わる場面がある

50代で入社すると仕事を教えてくれる人が自分より年下ということもあるでしょう。

前職で管理職だった方なら指示を出す側から教わる側になる変化に戸惑うかもしれません。

例えば運転の癖を指摘されたとき。

「これまで事故なく運転してきたのに」と感じても、まずは何を直すとよいのか聞いてみる。

その指摘がお客様を乗せる運転に慣れるきっかけになります。

前の仕事で積み重ねた経験まで否定する必要はありません。

ただハイヤーの実務については経験のある人から謙虚に教わる。

そう考えられると、新しい職場でも学びやすいと思います。

転職前に確認したいのは無理なく続けられる働き方

50代からの転職では採用されるかと同じくらい、入社後の生活を具体的に考えておきたいところです。

特に確認してほしいのは、勤務時間、収入、研修と雇用条件です。

運転時間が短くても一日が短いとは限らない

ハイヤーには待機時間があります。

ただしその時間をすべて自由に使えるわけではありません。

いつ出発するか決まっていない待機なら、連絡に対応できる状態で過ごす必要があります。

「運転は数時間」と聞いたときには、出勤から退勤まで何時間なのかも確認してください。

負担は送迎の時間帯、予定変更の多さ、待機場所で休めるか、通勤にどのくらいかかるかでも変わります。

年齢だけで体力を決めつける必要はありませんが、睡眠を削らずに通えるか、翌日に疲れを残しすぎないかは考えておきたいです。

働き方の違いについては、「車庫番・専属・請負の違いを解説した記事」でも紹介しています。

収入は金額とその働き方を一緒に確認する

求人に載っている年収例だけで今の仕事と比べるのは慎重にしたいところです。

同じ金額でも、基本給、残業代、各種手当がどのように組み合わさっているかで必要な勤務時間は変わります。

また入社直後の研修期間と一人で乗務を始めた後では、給与の条件が異なる場合もあります。

給与保障がある会社なら対象となる期間や条件、その期間が終わった後の収入の目安まで聞いておきましょう。

家計に必要な収入を確保できるか。

その収入を得るための勤務を続けられそうか。

両方が見えてくると、求人の高い数字だけに引っ張られずに判断できます。

未経験者への研修と何歳までどう働けるかを確かめる

「未経験歓迎」という言葉だけでは入社後にどこまで教えてもらえるかは分かりません。

運転や接客、地理の研修があるか、一人で乗務するまでにどのような確認があるかを聞いてみてください。

二種免許についても応募時点で必要なのか、取得支援を利用できるのかを確認しましょう。

例えば日本交通のハイヤー募集要項には、二種免許の取得費用を会社が負担する制度が掲載されています。

利用条件や取得・入社の順序は応募先に確かめる必要があります。［参考：日本交通の募集要項］

50代であれば定年や再雇用の条件も身近な話です。

何歳まで働けるかに加えて定年後の雇用形態、給与、勤務日数がどう変わるのかまで確認しておくと、その先の生活も考えやすくなります。

まとめ｜50代という理由だけで選択肢から外さなくていい

私の会社にも50代未経験で入社し、しっかり戦力として働いている人は多くいます。

その現実を見ているからこそ、年齢を理由に最初から諦めてほしくないと思っています。

これまでの仕事で身につけた配慮や確認の習慣はハイヤーでも生かせます。

一方でお客様を乗せる運転や運行の準備は新しく覚える必要があります。

そして続けられるかどうかには、勤務時間や担当する仕事、収入の条件も関わってきます。

私自身、以前の仕事で人間関係や働き方に苦労し、ハイヤードライバーに転職した過去があります。

今の仕事に疲れている方にこういう働き方もあると知ってもらえたらうれしいです。

すぐに退職を決めなくても今の生活を続けながら募集条件を調べたり、説明を聞いたりすることはできます。

「50代の自分には無理だ」と決める前に、自分にも続けられそうな働き方かどうか確かめてみてください。

りょう

現役ハイヤードライバー

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30代、40代、50代からでも最高の転職を！
都内大手ハイヤー会社で働く現役のハイヤードライバー。
前職までは飲食業に従事し、うつ病直前まで疲弊するもハイヤードライバーに転職して人生が劇的に好転。
普段脚光を浴びることの少ないハイヤードライバーという仕事について、いい事も悪い事も赤裸々にお伝えしていきます。